aus den Referaten und “Runden Tischen” beim 1. Stuttgarter Unternehmer Dialog am 29. Oktober 2009
Dr. Manfred Fuchs, Stv. Aufsichtsratsvorsitzender Fuchs Petrolub AG
Die geeinte Mannschaft ist entscheidend (international). Jeder soll sich mit seinen Fähigkeiten in einer wichtigen Rolle für’s Ganze wieder finden.
John Speirs, CEO Ensinger Asia
If you deliver them (the Chinese) your values, you can hope they copy them too.
Martin Wiedemann, Partner Ernst & Young
Dem einzelnen Menschen mit Respekt begegnen und verstehen, was ihm wichtig ist. (Grundlage für geschäftliche Erfolge im Ausland)
Dr. Hans-Eberhard Koch, Vorsitzender der Geschäftsführung Witzenmann GmbH
Transparenz schaffen, Zeit lassen, auf die jüngere Generation als Hoffnungsträger gesellschaftlicher Entwicklung setzen (über Geschäftsaktivitäten in Russland).
Rainer Hespeler, Leiter Vertrieb Breyer GmbH
Jeder nimmt ein Stück Kultur mit ins Ausland und bringt ein Stück zurück.
Rolf Hermle, Geschäftsführender Gesellschafter Balluff GmbH
Weiche Werte, die im Unternehmen wirklich gelebt werden, werden Teil der harten Strategie.
Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel, Strategie und Wert GmbH
Wir brauchen Kooperation und wir brauchen Wettbewerb. Übertriebener Wettbewerb ist mörderisch, übertriebene Kooperation führt zur Mafia.
Martin Peters, Geschäftsführender Gesellschafter J. Eberspächer GmbH & Co. KG
Mit offenem Blick “best of both worlds” erkennen und entsprechend handeln (über USA/Deutschland und kurzfristig oder nachhaltig agieren)
Dr. Hubert Reinisch, Leiter Entwicklung, teamtechnik GmbH
Ethischer Werte lassen sich zwischen Geschäftspartnern nur vermitteln, wenn man sie selbst lebt.
Frank Straub, Vorsitzender des Verwaltungsrats BLANCO
Werte vor der Krise sind auch gut in und nach der Krise.
Dr. Gebhard Fürst, Bischof der Diözese Rottenburg/Stuttgart
Ich bin davon überzeugt, dass ein an Werten orientiertes Handeln einen wirtschaftlichen Vorteil bringt.
